This seminar was an online discussion held under the theme “Buddhist-Based Talent Development and Organizations Where People Learn and Grow Together,” featuring Mr. Nishihara, Professor Hirahara, and His Eminence Otani Guen, Head of the Otani Sect. Mr. Nishihara emphasized the importance of Buddhist-based talent development and the benefits of nurturing others by setting aside one’s ego; he explained the concept that teaching others—using the story of “Ramen Man” as an example—also leads to one’s own growth. Professor Hirahara discussed changes in talent development accompanying the evolution of AI technology. He suggested that entrepreneurs like Elon Musk might adopt organizational structures centered around an AI director and emphasized the importance of human education. Tatsuya pointed out the issue of attachment in the development process and stressed the importance of growth through trust and questioning. Finally, the discussion centered on the Buddhist philosophy of talent development—striking a balance between self-reliance and reliance on others, and the idea that by nurturing others, one also grows oneself.

この会議は「仏教的人材育成・学び育て合う組織」をテーマに、西原氏、平原教授、そして大谷愚烟御門主台下が参加したオンラインセミナーでした。西原氏は仏教的人材育成の重要性について、自我を捨てて他人を育成することの効果を強調し、ラーメンマンの物語を例に挙げて教えることで自分も成長するという概念を説明しました。平原教授はAI技術の進化に伴う人材育成の変化について、イーロンマスクのような起業家がAI部長を中心とした組織構造を取る可能性を示唆し、人間の教育の重要性を強調しました。Tatsuyaは育成プロセスにおける執着の問題を指摘し、信頼関係と問いを通じた成長の重要性を述べました。最終的に、自力と他力のバランスを取り、他人を育成することで自分も成長するという仏教的人材育成の理念について議論が行われました。