Under the theme “We Don’t Need Psychological Safety,” this conference featured a discussion on the intersection of Buddhism and science. Professor Hirahara explained that the concept of psychological safety is often misunderstood, noting that its original meaning—as proposed by Professor Edmondson—is to foster innovation by allowing for challenges and failures within an organization. The Professor further explained that psychological safety can be understood in terms of two elements: ease of work and job satisfaction (Herzberg’s Two-Factor Theory), and emphasized the importance of diversity and psychological safety as sources of innovation. In the latter half of the conference, participants discussed the Jodo Shinshu concept of “phenomenal perfect fulfillment,” exploring the relationship between Shinran’s “faith” and belief in Amida Buddha, as well as the importance of spiritual practice in this present life.

この会議は「心理的安全性なんていらない」というテーマで、仏教と科学の接点について議論が行われました。西原先生は心理的安全性の概念が誤解されていると説明し、エドモンドソン教授が提唱した本来の意義は、組織内での挑戦と失敗を許容し、イノベーションを促進することだと述べました。平原先生は心理的安全性を働きやすさと働きがい（ハーズバーグの二要因理論）という二つの要素で理解すると解説し、イノベーションの源泉となる多様性と心理的安全性の重要性を強調しました。会議の後半では、浄土真宗の概念である「現象正成就」という思想について議論が行われ、親鸞の信心と阿弥陀如来の信仰の関係性、そして現世での修行の重要性について話し合われました。